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07/01/2026

Allemagne Belgique France Luxembourg

Santé, langues et rail, nouvelles priorités des coopérations

Article paru dans Voisins-Nachbarn, le 07/01/2026

 

Cet article présente les nouvelles priorités de coopération transfrontalière en 2026 dans plusieurs domaines : Ferroviaire (investissements massifs dans le rail, Financement européen (programme Interreg B « Europe du Nord-Ouest »), Langues régionales, Santé (faciliter les soins transfrontaliers dans l’espace franco-allemand) et Enseignement supérieur (Rhin supérieur).

 

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07/01/2026

Allemagne Belgique France Luxembourg

Le nombre de faillites reste élevé au Luxembourg (mais pas autant que chez ses voisins)

Article paru dans Virgule le 06/01/2026

Auteur : Julien Carette

 

L’article fait le point sur la situation des faillites au Grand-Duché. En 2025, le pays enregistre une évolution quasi stable du nombre d’entreprises défaillantes, avec 1 187 faillites, contre 1 193 en 2024. Cette légère diminution traduit une stabilisation du phénomène. La tendance contraste avec celle observée chez ses voisins, où le nombre d’entreprises en situation de faillite est en nette hausse : +8,3 % en Allemagne, +5,9 % en Belgique et +3 % en France. Au Luxembourg, le secteur des services demeure le plus touché, concentrant près de 59 % des défaillances en 2025. Un signal encourageant provient du secteur de la construction où le nombre de faillites recule après plusieurs années particulièrement difficiles.

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07/01/2026

Luxembourg Economie et Commerce Humain et social

Pourquoi trouver un emploi au Luxembourg est de plus en plus difficile

Article paru dans Virgule le 07/01/2026

Auteur : Sofia Cristiano

Selon l’article, l’accès au marché du travail luxembourgeois devient de plus en plus difficile en raison d’exigences croissantes en matière de compétences numériques et linguistiques. D’après l’ADEM (Agence pour le développement de l’emploi), 70 % des postes vacants requièrent la maîtrise d’une ou deux langues du pays (luxembourgeois, français, allemand), un critère qui exclut de nombreux candidats. Dans ce contexte, l’agence tire la sonnette d’alarme : la création nette d’emplois a atteint un niveau historiquement bas, tandis que le nombre de postes vacants est en baisse constante depuis mi-2022. Ce double recul révèle un paradoxe préoccupant : malgré des besoins réels, les entreprises peinent à recruter.

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