Revue de presse

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28/09/2025

Belgique Economie et Commerce Energie et Climat Humain et social

La maison wallonne brûle : voici les scénarios d’un futur environnemental angoissant pour la région

Plusieurs associations environnementales ont esquissé des scénarios d’évolution de la Région Wallonne. Dans un contexte de réchauffement global de +2°C, le coût de l’inaction en Wallonie est estimé à 580 M€ par an, pour les seuls impacts liés à la dégradation des écosystèmes.

La seule perte de productivité lié aux vagues de chaleur est estimée à près de 1 Md€ par an.

En Wallonie, les principales vulnérabilités identifiées portent sur les vagues de chaleur et leurs conséquences (îlots de chaleur, surmortalité des personnes fragiles), une recrudescence des inondations, avec 2 bassins transfrontaliers identifiés : la Chiers et la Sûre et enfin les incendies, avec la commune frontalière de Martelange identifiée comme particulièrement vulnérable.

D’où l’intérêt de construire des stratégies d’atténuation transfrontalières sur le modèle de Luxembourg in Transition, car le changement climatique ne s’arrêtera pas aux frontières.

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29/09/2025

Luxembourg Environnement et biodiversité

Les forêts luxembourgeoises un puit de carbone essentiel mais fragile

Article paru dans Virgule, le 29/09/2025

Auteur Pierre Pailler

 

La séquestration carbone des forêts est en chute libre à cause de la sécheresse et du scolyte. Cette problématique dépasse les frontières luxembourgeoises où la gestion forestière devient un enjeu majeur de la lutte contre le réchauffement climatique pour atteindre les objectifs de 2030 et 2050 en matière de séquestration carbone.

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30/09/2025

Belgique France Habitat et logement Humain et social

Départs vers le Luxembourg : comment la France et la Belgique tentent de retenir leurs travailleurs

Article paru dans Virgule, le 30/09/2025

Auteur : Antony Speciale

Face à la forte attraction du Luxembourg sur la main-d’œuvre nord-lorraine et belge, les employeurs, publics comme privés, mettent en place des dispositions pour améliorer l’attractivité des emplois en France et en Belgique, qui passe principalement par des efforts consentis en matière de rémunération et d’évolution.

Pour certains employeurs comme le CHR Metz-Thionville, ces efforts sont complétés par des dispositions en matière de logement, en lien avec les bailleurs sociaux.

 

Ces dispositions permettent de réduire l’évasion de la main-d’œuvre : le CHR a divisé par 3 son nombre de postes vacants.

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