Les emplois salariés au Luxembourg par pays d’origine

Le champ de l’analyse couvre l’ensemble des personnes salariées exerçants une activité professionnelle au Luxembourg et affiliées au système de la sécurité sociale luxembourgeoise. Les données, issues de l’IGSS (Inspection Générale de la Sécurité Sociale), présentent cependant certaines limites pour l’étude des petits effectifs. En effet, la méthodologie employée repose sur des arrondis à la dizaine près (inférieure ou supérieure), ce qui peut influencer l’interprétation des résultats. Une tendance forte à la hausse ou à la baisse est toutefois également observée sur des effectifs arrondis.

La forte dépendance du Luxembourg à la main-d’œuvre frontalière transforme la réalité démographique en un levier stratégique pour les territoires voisins. Cette interconnexion transfrontalière invite à repenser le développement économique futur, non plus dans le cadre étroit des frontières administratives, mais à l’échelle des bassins d’emplois transfrontaliers.

Par ailleurs, l’exercice prospectif au cœur du rapport VISION ECO pour « L’avenir de l’économie luxembourgeoise à l’horizon 2050 », identifie la nécessité d’une intégration économique élargie à la Grand Région pour pérenniser le modèle socio-économique luxembourgeois. Pour les collectivités françaises, l’enjeu est double : d’une part, construire une vision partagée de cette coopération transfrontalière ; d’autre part, mettre en place des structures adaptées pour saisir cette opportunité historique d’équilibrer les échanges avec le Luxembourg, dans une logique gagnant-gagnant.