Sociologie des frontaliers

Les cadres et Professions Intellectuelles Supérieures (CPIS)

L’ensemble des actifs résidant en France et travaillant en Belgique, au Luxembourg ou en Allemagne sont désignés sous l’expression générique « les frontaliers », qui peut parfois donner une fausse image d’homogénéité, alors que les profils sont très variés : ouvriers, employés, cadres, artisans et chefs d’entreprises, etc.

Cet article propose un focus sur les Cadres et Professions Intellectuelles Supérieures (CPIS) et s’attache notamment à la répartition spatiale de ces populations et des fractures territoriales éventuelles qu’elle génère dans le Nord-lorrain.

Les cadres frontaliers : une concentration sur un petit nombre de territoires

En 2021, le Nord-lorrain compte 16 500 CPIS frontaliers, dont la quasi-totalité (97%) travaille au Luxembourg. Ces actifs se concentrent principalement dans le Nord-Mosellan :

près de 60% des cadres frontaliers du Nord-lorrain résident sur le territoire du SCoTAT,
27% sur le SCoTAM
15% sur les autres territoires.

La part des frontaliers cadres dans l’ensemble des actifs occupés du SCoTAT (8%) est deux fois plus élevée que sur le SCoT Nord 54 (4%).

A l’échelle du Nord-lorrain, la part de frontaliers chez les cadres (31%) est légèrement supérieure au taux de frontaliers de l’ensemble des actifs occupés (28%), ce qui montre l’attractivité supérieure du Luxembourg sur les profils très qualifiés.

On observe également une forte ségrégation résidentielle des cadres : 69% des cadres frontaliers vivent dans 5 territoires, à proximité de la frontière ou proches de grandes infrastructures de transport (autoroute, voie ferrée) :

Portes de France-Thionville,
Metz Métropole,
Cattenom et Environs,
Grand Longwy,
Arc Mosellan.

Ces actifs privilégient également la proximité des équipements et services : 40% des cadres frontaliers habitent une commune de plus de 10 000 habitants et 54% habitent une commune de plus de 5 000 habitants. 4 communes rassemblent à elles seules 34% des cadres frontaliers : Metz, Thionville, Yutz et Hettange-Grande, qui partagent toutes un accès aisé à une gare et à l’A31.

La géographie des cadres, élément de rupture dans le Nord-lorrain

En croisant le taux de cadres chez les frontaliers et le taux de cadres dans l’ensemble des actifs, on peut dresser une typologie des territoires nord-lorrains. Cette typologie dessine de nouvelles fractures territoriales dans le Nord-lorrain :

Des territoires très attractifs pour les cadres et les cadres frontaliers (Metz Métropole, Cattenom et Environs, Portes de France-Thionville) : sur ces territoires, la part de cadres frontaliers et de cadres dans les actifs y est élevée (plus de 20%). La proximité de la frontière et des équipements supérieurs (Metz, Thionville) peuvent expliquer cette répartition. Portes de France-Thionville peut être intégrée à cette classe, seul le taux de cadres global étant inférieur au seuil requis et qui pourrait être atteint à court terme ;

Des territoires où les taux de cadres et de cadres frontaliers se situent à un niveau intermédiaire (Rives de Moselle, Arc Mosellan et Bouzonvillois-Trois Frontières) : sur ces territoires, les taux de cadres chez les frontaliers et dans les actifs s’approchent de la moyenne nord-lorraine (16%). Ces niveaux peuvent toutefois masquer des disparités importantes au sein de ces territoires. Par exemple, sur le Bouzonvillois-Trois Frontières, les taux de cadres et de cadres frontaliers sont globalement élevés autour de la frontière et de Sierck-les-Bains, mais sont plutôt faibles sur le secteur de Bouzonville ;

Des territoires où la part globale des cadres est faible, mais les cadres sont surreprésentés chez les frontaliers (Orne Lorraine Confluences, Pays Orne-Moselle) : sur ces territoires, la part de cadres frontaliers dépasse les 10% quand la part de cadres dans l’ensemble des actifs y est inférieure. Sur ces territoires, les cadres frontaliers se concentrent surtout dans la vallée de l’Orne (OLC), qui bénéficie d’une desserte ferroviaire vers le Luxembourg, et dans les communes situées le long de l’A31 ou autour de la gare d’Hagondange (CCPOM) ;

Des territoires globalement peu attractifs pour les cadres, frontaliers ou non (Nord meusien, Terre Lorraine du Longuyonnais, Grand Longwy, Cœur du Pays-Haut, Pays-Haut Val-d’Alzette, Val de Fensch): ces territoires affichent des taux de cadres particulièrement bas (moins de 10%), tant sur les frontaliers que sur l’ensemble des actifs. On y trouve des territoires éloignés du Luxembourg, avec une offre en transports collectifs peu/pas développée, ou d’anciens bassins industriels et miniers (bassin piennois, vallées de la Chiers, de l’Alzette et de la Fensch), sur lesquels des fragilités sociales (pauvreté, chômage élevé, faible niveau de qualification) et urbaines (habitat dégradé) persistent malgré l’essor global du travail frontalier.

Une dynamique des cadres dans le Nord-lorrain portée par le travail frontalier

Entre 2015 et 2021, on observe qu’à l’échelle du Nord-lorrain, la dynamique des cadres est largement portée par le travail frontalier : 64% des cadres supplémentaires sont des frontaliers. Cette répartition n’est bien sûr pas homogène dans les territoires : sur le SCoT Nord 54 et le SCoTAT, les cadres frontaliers représentent quasiment l’intégralité de la hausse des cadres dans les actifs, quand elle n’est que de 30% sur le SCoTAM.

A l’échelle des intercommunalités, 4 territoires (Portes de France-Thionville, Pays-Haut Val-d’Alzette, Cattenom et Environs et Pays Orne-Moselle) affichent une progression des cadres frontaliers supérieure à la variation de l’ensemble des cadres : cela signifie que sur ces territoires, la population de cadres non-frontaliers est en baisse, compensée par une hausse de celle des cadres frontaliers.

La dynamique des cadres révèle enfin une forte attractivité de Portes de France-Thionville pour les cadres frontaliers : en 2021, ce territoire accueille 24% des cadres frontaliers, mais il a absorbé à lui seul 33% de la croissance des cadres frontaliers, loin devant Metz Métropole (15%), le Grand Longwy (9%) et Cattenom et Environs (9%).

La géographie des cadres et professions intellectuelles supérieures dans le Nord-lorrain montre une forte ségrégation résidentielle : le Nord-mosellan, de la frontière jusque Metz, est le lieu de résidence privilégiée des cadres frontaliers, travaillant essentiellement au Luxembourg et privilégiant les pôles d’équipements supérieurs : 40% des frontaliers cadres vivent dans les agglomérations de Metz et Thionville. Autour des agglomérations de Thionville et Metz, on observe une surreprésentation des cadres frontaliers, contribuant à tirer les prix de l’immobilier vers le haut.

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